転職の理由は、必ずしもポジティブなものとは限らない。なかには、人間関係や仕事上のトラブルなどで悩み、転職を志す人もいるだろう。そのような場合、転職先にはどのような理由で前職場を辞め転職活動をしていると言えばよいのだろうか？誠実に正直に理由を言えばよいのか。それとも、都合の悪いことは隠すべきか。たとえば転職を希望するA君が、前の職場で人間関係のトラブルがあったとする。面接する側の立場から言うと、A君のそのトラブルに「再現性」があるかどうかを、まず最初にチェックする。「うちの会社に来たら、また同じことが起こるな」と受けとられたら、正直言って、その転職はかなり難しくなるだろう。人間関係のトラブルだけではない。前職を辞める理由に「再現性」があるとわかったら、採用する企業は、採用を手控えてしまうだろう。なぜなら、採用しても回しようなトラブルを起こし、辞めてしまう危険性があるからだ。
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そういったことがあるので、人材紹介会社のコンサルタントなどは、「不利になるような理由は、絶対に言ってはいけない」とアドバイスしているところもあるようだ。デメリットはなるべく隠し、評価される良い部分だけを見せるように注意する。転職情報サイトを上手に利用して、転職にチャレンジしましょう。